Aufhebungsverträge: Vorteile, Risiken, Gestaltungsmöglichkeiten

Eine typische Situation: Dem Unternehmen geht es schlecht, die Auftragslage ist dürftig, die Konkurrenzsituation erdrückend. Allen Beteiligten ist klar, dass Personal abgebaut werden muss, um das Unternehmen am Leben zu erhalten. In dieser Lage kommt der Arbeitgeber auf den Arbeitnehmer zu und schlägt ihm vor, einen Aufhebungsvertrag „zur Vermeidung einer ansonsten unumgänglichen betriebsbedingten Kündigung“ zu […]

Checkliste für Arbeitgeber – Ordentliche Kündigung

1. Persönliche Daten des Arbeitnehmers Name, Vorname: Adresse: Geburtsdatum: Eintrittsdatum: Ausgeübter Beruf / Tätigkeit: Ausbildung, Zusatzqualifikationen: Familienstand: Unterhaltspflichten: Ggf.: Abmahnung, wann, warum?:

Arbeitsrecht: Betriebsverfassungsrecht

Als Betriebsverfassungsrecht wird der Teil des Arbeitsrechts bezeichnet, der das Verhältnis zwischen dem Arbeitgeber und den Arbeitnehmern oder deren Vertretungen (insbesondere Betriebsrat oder Personalrat) regelt und sich nicht unmittelbar auf das einzelne Arbeitsverhältnis bezieht. Die wesentlichen betriebsverfassungsrechtlichen Regelungen für die Privatwirtschaft finden sich im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) und in den Mitbestimmungsgesetzen nebst den dazu erlassenen Durchführungsverordnungen. […]

Verlust des Führerscheins: Arbeitnehmer verliert Arbeitsplatz

Arbeitnehmer haben beim Verlust ihres Führerscheins auch den Verlust Ihren Arbeitsplatzes zu befürchten. Das hat das Arbeitsgericht Frankfurt in einem Urteil festgestellt. Das Gericht bestätigte damit die Kündigung eines Gepäckwagenfahrers einer Transportfirma am Frankfurter Flughafen. Der auf dem Flughafenrollfeld für die Beförderung von Gepäckstücken zuständige Mitarbeiter hatte sich in seiner Freizeit trotz eines Blutalkoholgehaltes von […]